Top 12 Interview Questions and Answers for Freshers

  • Anywhere

آپ نے شارٹ لسٹنگ کے تمام ابتدائی مراحل ، جیسے سی وی اسکریننگ اور گروپ ڈسکشن کو مؤثر طریقے سے مکمل کیا ہے۔ آپ کے آخری انتخابی عمل کا سب سے اہم حصہ آ گیا ہے: ذاتی انٹرویو۔ آپ یہاں کوئی موقع نہیں لے سکتے کیونکہ ہر چیز مکمل طور پر آپ کی خاص کارکردگی پر منحصر ہے ، یعنی ، آپ معیاری انٹرویو کے سوالات کا جواب کیسے دیتے ہیں۔ اگر آپ حالیہ گریجویٹ ہیں جو آپ کے پہلے نوکری کے انٹرویو کا سامنا کر رہے ہیں تو منظر نامہ اور بھی مشکل ہو جاتا ہے۔

اگر آپ ابھی کالج میں ہیں یا حال ہی میں گریجویشن کر چکے ہیں تو ، تازہ ترین انٹرویو کے سب سے مشہور سوالات (اور جوابات) جاننے سے آپ کو نوکری حاصل کرنے میں مدد ملے گی۔ آپ کے اسکول کے پس منظر یا خاصیت سے قطع نظر ، آپ انٹرویو کے ان عام سوالات کے جواب کیسے دیتے ہیں اس سے آپ کی خدمات حاصل کرنے کے امکانات پر بڑا اثر پڑ سکتا ہے۔ انٹرویو کے سوالات کا جواب دینا جاننا ایک اہم مہارت ہے جو تحقیق اور مشق کی ضرورت ہے۔ اس مضمون میں ، ہم نئے گریجویٹس کے لیے اکثر پوچھے گئے انٹرویو سوالات پر جائیں گے ، وضاحت کریں گے کہ ان سے کیوں پوچھا جاتا ہے ، اور نمونے کے جوابات فراہم کریں گے۔

1. اپنے بارے میں بتائیں؟

یہ سب سے عام سوال ہے جو ہر آجر پوچھتا ہے ، اور آپ اسے پوچھنے کے لیے بڑے پیمانے پر پہچانے جاتے ہیں۔ لیکن یہاں سب سے زیادہ مقبول سوال ہے ، جو آپ کو آگے بڑھا سکتا ہے جبکہ آپ کو نیچے بھی لا سکتا ہے اگر آپ کو اس کا ذہانت سے جواب دینے کی صلاحیت پر یقین نہیں ہے۔ لہذا ، اس سوال کا جواب دینے کے لیے ، آپ کو جلدی ہونا چاہیے اور زیادہ وقت سوچنے میں وقت ضائع نہیں کرنا چاہیے کہ مجھے کس طرح جواب دینا چاہیے۔ اپنے کیریئر کی تاریخ اور اس انٹرویو میں آپ کیسے آئے ، اس نوکری کے لیے درخواست دے کر اپنا جواب شروع کریں۔ اپنے جواب کو اتنا مثبت بنائیں کہ انٹرویو لینے والا متوجہ ہو جائے اور آپ کے بارے میں مزید جاننا چاہے۔

تجاویز: آپ کے CV پر جو پہلے سے موجود ہے اسے نہ دہرائیں؛ اس کے بجائے ، اپنے کارناموں اور اسباق پر توجہ دیں اور اسے مختصر رکھنے کی کوشش کریں۔

2. آپ کو اس پوزیشن کے بارے میں کیسے پتہ چلا؟

انٹرویو لینے والے کے لیے فرم میں آپ کی دلچسپی کا جائزہ لینا ایک اور اہم سوال ہے۔ عام طور پر ، امید کرنے والے یہ کہتے ہوئے جواب دیتے ہیں ، “مجھے نوکری کچھ پورٹل یا ویب سائٹ کے ذریعے موصول ہوئی ہے جہاں آپ کو یہ بتانا ہوگا کہ آپ اس تنظیم کو کیوں پسند کرتے ہیں اور آپ کو کام کرنے پر کیوں مجبور کرتے ہیں۔” مزید برآں ، اگر آپ تنظیم کے کسی بھی ملازم کے ساتھ کوئی ذاتی بات چیت کرتے ہیں جو آپ کے قریب ہے اور آپ کا نام جانتا ہے تو ، اس کے نام کا تذکرہ کرنے کا یہ ایک شاندار لمحہ ہے۔

3. آپ کی طاقتیں کیا ہیں؟

یہ تازہ ترین انٹرویو کے سوالات میں سے ایک ہے کیونکہ آجر آپ کے کام کے کردار کے لیے آپ کی صلاحیتوں کا تجزیہ کر رہا ہے اور ان رکاوٹوں کو سمجھنے کی کوشش کر رہا ہے جو آپ کو نوکری کے نئے کردار میں آ سکتی ہیں۔ نتیجے کے طور پر ، اپنی صلاحیتوں یا خامیوں میں سے کسی کو ظاہر کرنے سے محتاط رہیں۔ اپنی ملازمت سے متعلقہ طاقتوں کا اشتراک کرنا ایک اچھا خیال ہے۔ الیکٹریکل انجینئر جاب انٹرویو کے لیے ایک انٹرویو نمونے کا جواب یہ ہوگا کہ اگر آپ کسی بھی متعلقہ سوالات کے جواب دینے کے اہل ہیں تو الیکٹریکل مصنوعات ، سسٹمز اور اجزاء کے تجزیے میں آپ کے تجربے پر تبادلہ خیال کریں۔ آخر میں ، یہ بتاتے ہوئے کہ آپ ایک محنتی ہیں آپ کی طاقتوں کی قدر پیدا کرتا ہے۔

4. آپ کی کمزوریاں کیا ہیں؟

یہ ضروری ہو جاتا ہے جب آپ کو اپنی بھرتی مینیجر کے سامنے اپنی خامیوں کو ظاہر کرنا ہو۔ تاہم ، یہ دعوی کرنا کبھی بھی اچھا خیال نہیں ہے کہ آپ میں کوئی خامی نہیں ہے کیونکہ اس سے آپ متکبر دکھائی دیتے ہیں۔ نتیجے کے طور پر ، ایک خامی منتخب کریں جس کا آپ کے موجودہ روزگار پر کوئی اثر نہیں ہے۔ مثال کے طور پر ، اکیلے سونے سے خوفزدہ ہونا ایک کمزوری ہوسکتی ہے! PIQA اس انٹرویو کے سوال کا سوچ سمجھ کر جواب دینے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ ایک شاٹ دو.

تجاویز: اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کے بارے میں کبھی بھی گھمنڈ نہ کریں جن کا آپ بیک اپ نہیں لے سکتے۔ اور ہمیشہ اپنی طاقتوں اور خامیوں کی مخصوص مثالیں فراہم کریں۔

5. ہمیں اپنے شوق کے بارے میں بتائیں؟

آپ انٹرویو کے کچھ بنیادی سوالات کی توقع بھی کر سکتے ہیں ، جیسے آپ کے نئے انٹرویو کے سوالات میں آپ کے شوق کیا ہیں۔ اگر آپ سوچ رہے ہیں کہ آجر آپ کے مشاغل میں کیوں دلچسپی رکھتا ہے تو یہ ایک اہم انٹرویو سوال ہے۔ انٹرویو لینے والا آپ کی شخصیت ، توانائی کی سطح اور کمپنی کی ثقافت کے لیے موزوںیت کا جائزہ لینے کی کوشش کرتا ہے۔ اگر آپ کلائنٹ میٹنگ رول کے لیے درخواست دے رہے ہیں تو ، کوئی بھی ایسی چیز پیش کریں جو آپ کی مہارت میں اضافہ کرے ، جیسے سفر کرنا اور نئے لوگوں سے ملنا۔ یہاں تک کہ کچھ عام سرگرمیاں ، جیسے کھیل یا پڑھنا ، آپ کی سرگرمی کی سطح پر مثبت طور پر جھلکتا ہے۔

تجاویز: ایسی سرگرمیوں کا اشتراک کرنے سے گریز کریں جو منفی تاثر پیدا کرسکیں ، جیسے جوا۔ مزید یہ کہ ، مختلف قسم کے ذاتی اور پیشہ ورانہ مفادات کا اشتراک اس بات کو ظاہر کرتا ہے کہ آپ زندگی میں ایک اچھے فرد ہیں۔

6. آنے والے 5 سالوں میں آپ اپنے آپ کو کہاں دیکھتے ہیں؟

اگر سب ٹھیک چلتا ہے تو ، آپ کیریبین کروز پر ایک پِننا کولاڈا پیتے ہوں گے۔ Nope کیا! وہ جاننا چاہتے ہیں کہ آپ اپنے کیریئر کے ساتھ کیا کرنا چاہتے ہیں۔ بیشتر حالیہ گریجویٹس کو بہت آگے دیکھنا مشکل لگتا ہے جب وہ اب بھی ہر چیز کے بارے میں غیر یقینی ہیں۔ جواب دینے کا سب سے آسان طریقہ یہ ہے کہ وسیع سٹروک میں بات کریں اور اسے قدرے کھلا رکھیں۔

کبھی نہیں ، کبھی تبصرہ نہیں کرتے ، “پانچ سالوں میں ، میں خود کو آپ کی نوکری لیتے ہوئے دیکھتا ہوں!”

مثال کے طور پر ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ کی موجودہ خواہش مینجمنٹ ٹیم میں شامل ہونا ہے (پروموٹ ہونے کے لیے ان تجاویز کو پڑھیں)۔ یہاں تک کہ آپ اس کے بارے میں کچھ زیورات بھی شامل کرنا چاہتے ہیں کہ آپ کس طرح اپنے فارغ وقت کو مہارتوں میں بہتر بنانے کے لیے گزارنے کا ارادہ رکھتے ہیں جو آپ کو بہتر ملازم بننے میں مدد دے گا۔

یہ تاثر دینا کہ آپ اپنی کرائے کی پوزیشن کو فورا away چھوڑنے کا کوئی طریقہ ڈھونڈ رہے ہیں یہ اچھا خیال نہیں ہے۔ اپنے جواب کو موجودہ پوسٹ سے متعلق رکھیں۔ دوسرے لفظوں میں ، آپ اس تنظیم کے لیے زیادہ قیمتی بننے کے لیے سخت محنت اور ترقی کریں گے۔ اس میں ایک شاندار انگوٹھی ہے!

یقینا ، آپ کو اپنے آپ کو ان مواقع کے بارے میں آگاہ کرنا ہوگا جو کمپنی پیشگی فراہم کرتی ہے۔ یہ ہمیں ہمارے اگلے سوال کی طرف لے جاتا ہے۔

7. ہمیں آپ کی خدمات کیوں حاصل کرنی چاہئیں؟

کمپنی آپ کی صلاحیتوں کا جائزہ لینا چاہتی ہے تاکہ آپ اپنی مہارت بیچ سکیں اور دوسروں کو اس مشکل انٹرویو سوال و جواب سے قائل کریں۔ مزید برآں ، انٹرویو کا یہ سوال آپ کو انٹرویو لینے والے کے لیے کام کے لیے اپنے جوش کا مظاہرہ کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ اس تازہ انٹرویو سوال کا جواب دینے کا مثالی طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنی صلاحیتوں اور طاقتوں پر بات کریں جو نوکری کے عہدے سے متعلق ہیں۔ آپ اس کی مزید مثالیں بھی دے سکتے ہیں کہ آپ نے کالج میں چند پروجیکٹس یا کلیدی اسائنمنٹس کا انتظام کیسے کیا جس نے آپ کی طاقت کا مظاہرہ کیا۔

تجاویز: نوکری کی تفصیل کے لیے متعلقہ صلاحیتوں اور صلاحیتوں کا اشتراک کریں ، لیکن اسے مختصر رکھیں۔ مزید یہ کہ ، اگر آجر کو آپ کے نکات کو ثابت کرنے کے لیے مخصوص معاملات کے بارے میں مزید وضاحت کرنے کی ضرورت ہو تو انتظار کریں اور تبادلہ خیال کریں۔

8. کیا آپ کو یقین ہے کہ آپ کے آخری امتحان کے نتائج آپ کی صلاحیتوں کی درست عکاسی کرتے ہیں؟

یہ سوال آپ کو عجیب لگ سکتا ہے ، لیکن انٹرویو لینے والا آپ کی دیگر صلاحیتوں جیسے شوق ، غیر نصابی سرگرمیوں وغیرہ کی بنیاد پر آپ کی تشخیص کرنا چاہتا ہے۔ آسان جواب نہ دیں اس کے بجائے ، اس کا جواب اس طرح دینے کی کوشش کریں کہ اگر ہم اسکور کے بارے میں بات کریں تو اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ میں نے امتحان کے دن کتنی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کیا۔ یہ مکمل طور پر میری صلاحیت نہیں دکھاتا ہے۔ ہاں ، اچھے گریڈ حاصل کرنے کا ایک فائدہ ہے۔ اس نے میرے رضاکارانہ کام اور دیگر غیر نصابی سرگرمیوں میں میری مدد کی ، اور اس نے مجھے اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کے قابل بھی بنایا ، جس سے میری محنت کرنے کی صلاحیت میں اضافہ ہوا۔

9. آپ کیوں سمجھتے ہیں کہ یہ کمپنی آپ کے لیے اچھی ہے؟

آپ کو سمجھنا چاہیے کہ فرم کیا کرتی ہے ، اس کی اقدار کیا ہیں ، اس نے ماضی میں کس طرح کارکردگی کا مظاہرہ کیا ہے ، اور کوئی دوسری متعلقہ معلومات جو آپ حاصل کرسکتے ہیں۔ پھر ، اپنے جواب کو اس انداز میں ترتیب دیں جو اس بات پر زور دیتا ہے کہ صرف یہ جگہ آپ کو بہتر بنانے میں کس طرح مدد دے سکتی ہے ، آپ کو امکانات اور ایک ٹھوس پلیٹ فارم مہیا کرنے کے لیے جو آپ نے پچھلے سوال میں بتایا تھا۔ ہم سب نے بز کے الفاظ سنے ہیں۔ محتاط رہیں کہ آپ کے جواب میں کھوکھلی آواز نہ آئے۔

میں اس سکول میں پڑھنا چاہوں گا کیونکہ مجھے یقین ہے کہ دوسروں کو پڑھانا سیکھنے اور بہتر بنانے کا بہترین طریقہ ہے۔

یہ بہت اچھا ہے ، لیکن یہ وضاحت نہیں کرتا کہ اس مخصوص سکول کو کیوں منتخب کیا گیا۔

اس کے بجائے ، کچھ اس طرح پیش کریں ، “یہ ادارہ طلبہ کے لیے دوستانہ ہونے ، طلباء کو اپنی پسند کے میدان میں ترقی کی منازل طے کرنے اور ملک کے کچھ انتہائی تخلیقی اور کامیاب سابق طلباء پیدا کرنے کے لیے بہت مشہور ہے۔” میں اس عمل کا حصہ بننا چاہوں گا جو اتکرجتا کو آگے بڑھاتا ہے۔ یہ مجھے ایک استاد کے طور پر آگے بڑھنے کا موقع بھی فراہم کرے گا۔

10. آپ ہماری تنظیم کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟

یہ انٹرویو کے سب سے ضروری سوالات میں سے ایک ہے جو عام طور پر ایک ہائرنگ منیجر گفتگو کے آغاز میں پوچھتا ہے تاکہ اس بات کا تعین کیا جا سکے کہ آپ اس تنظیم کے بارے میں کتنا جانتے ہیں جہاں آپ کام کرنا چاہتے ہیں۔ اس کے نتیجے میں ، اس انٹرویو کے سوال کو حاصل کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ فرم پر مکمل تحقیق کی جائے ، کمپنی کی تازہ ترین تازہ کاریوں کے بارے میں آن لائن پڑھا جائے ، اس کے کاروبار کو سمجھا جائے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ملازمت کی تفصیل کا مکمل مطالعہ کیا جائے۔

11. آپ کی تنخواہ کے تقاضے کیا ہیں؟

ایک تازہ ترین کے طور پر ، انٹرویو لینے والا یہ سوال نہیں پوچھ سکتا اور اس کے بجائے اجرت کا پیمانہ پیش کرتا ہے ، جو کہ کمپنی کی پالیسی کے مطابق یکساں اور درست ہے۔ جب کوئی انٹرویو لینے والا اس قسم کا سوال پوچھتا ہے تو ، مناسب اجرت بتانے کی کوشش کریں جس کے بارے میں آپ کو یقین ہے کہ آپ کو ادائیگی کی جانی چاہیے کیونکہ آپ قیمت پیش کریں گے۔

12. کیا آپ کے کوئی سوالات ہیں؟

یہ عام طور پر ایک انٹرویو میں پوچھا جانے والا آخری سوال ہوتا ہے تاکہ یہ معلوم کیا جا سکے کہ آپ اپنے جاب پروفائل کے بارے میں بات کرنے کے بعد کیا سوچ رہے ہیں۔ یہ آپ کا حقیقی طور پر اظہار کرنے کا لمحہ ہے ، لہذا یہ نہ کہیں کہ آپ کے پاس کوئی سوال نہیں ہے۔ اس کے بجائے ، انٹرویو لینے والے کو یہ ظاہر کرنے کے لیے کم از کم تین یا چار سوالات تیار کریں کہ آپ نوکری میں دلچسپی رکھتے ہیں اور مزید جاننے کے شوقین ہیں ، جو اچھا تاثر دے گا۔

تجاویز: نوکری کے فنکشن سے واقف ہونے میں مدد کے لیے وقت سے پہلے سوالات کی ایک فہرست بنائیں۔ تنظیم ، اس کی پالیسیوں ، لوگوں ، کسی مخصوص ٹیلنٹ کے بارے میں مزید جاننے میں اپنی دلچسپی ظاہر کرنے کے لیے جو آپ کو دیے گئے فنکشن کے لیے درکار ہے ، اور اسی طرح ذہین سوالات پوچھیں۔ مزید یہ کہ ، بیکار سوالات پوچھنے سے پرہیز کریں جیسے لنچ کا وقفہ کتنا لمبا ہے ، آجر کتنی بار پارٹیاں پھینکتا ہے ، یا جب آپ کو اگلے درجے پر ترقی دی جائے گی!