Is It Better to Resign or Get Fired, Complete Guide

  • Anywhere

ایک ایسا نقطہ آ سکتا ہے جہاں آپ کو اپنا کام چھوڑنے اور نوکری سے نکالنے کے انتظار کے درمیان انتخاب کرنا چاہیے۔ آپ جو راستہ اختیار کرتے ہیں اس کا آپ کے کیریئر پر بہت بڑا اثر پڑے گا۔ ہم اس ٹیوٹوریل میں چھوڑنے اور نوکری سے نکالنے کے مابین فرق کی وضاحت کرتے ہیں ، نیز کچھ سفارشات کہ یہ فیصلہ کیسے کریں کہ آپ کے لیے کون سا آپشن بہترین ہے۔

چھوڑنے اور نوکری سے نکالنے میں فرق کریں:

جب ملازمت چھوڑنے کی بات آتی ہے تو چھوڑنے اور نوکری سے نکالنے کے درمیان ایک اہم فرق ہے۔ نوکری چھوڑنے کے لیے چھوڑنا ایک بول چال کی اصطلاح ہے۔ یعنی ، آپ نے خود ہی نوکری چھوڑنے کا انتخاب کیا ، یا تو کیریئر کے مختلف مواقع یا ذاتی وجوہات کی بنا پر۔ استعفیٰ یہ کہنے کا ایک زیادہ سرکاری طریقہ ہے کہ آپ نے جانے کا فیصلہ کیا ہے۔

دوسری طرف نوکری سے نکالنا اس وقت ہوتا ہے جب آپ اپنی نوکری چھوڑنے پر مجبور ہوتے ہیں۔ ایک کارپوریشن کے پاس عام طور پر آپ کو ختم کرنے کی ایک وجہ ہوگی ، اور آپ کو اس معاملے میں کوئی آواز نہیں ہوگی۔ نوکری سے فارغ ہونا اسی طرح برطرف کیا جاتا ہے جب یہ کارپوریشن اپنے عملے کو کاٹتی ہے۔

نوکری چھوڑنے کے لیے آپ جو الفاظ منتخب کرتے ہیں وہ آپ کے لیے طویل مدتی نتائج کا باعث بن سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، یہ بتانا کہ آپ نے نوکری سے کسی ممکنہ آجر کو کیوں استعفیٰ دیا ہے اس کی وضاحت کرنے سے اکثر آسان ہوتا ہے کہ آپ کو کیوں نکالا گیا۔ بے روزگاری کے فوائد کے لیے آپ کی اہلیت اس بات سے بھی متاثر ہو سکتی ہے کہ آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا یا چھوڑ دیا گیا۔

کیا آپ توقع کر رہے ہیں کہ آپ کو چھوڑ دیا جائے گا؟

اگر آپ برطرف ہونے والے ہیں تو آپ کیسے بتائیں گے؟ یہاں متعدد انتباہی اشارے ہیں کہ آپ باہر نکل رہے ہیں ، بشمول:

1. آپ کے کام میں کمی ہے:

آپ کو اچانک بہت کم کرنا ہے۔ نہ صرف یہ ہے ، بلکہ جن منصوبوں پر آپ کام کر رہے ہیں ، وہ کم اہم دکھائی دیتے ہیں۔ اگر آپ اپنے آپ کو بہت زیادہ فارغ وقت کے ساتھ پاتے ہیں تو آپ کو نوکری سے نکال دیا جائے گا۔

2. آپ باقی ٹیم کے ساتھ تال سے باہر محسوس کرتے ہیں:

تنظیمی ثقافتیں مختلف ہوتی ہیں۔ اگر آپ کام پر اتنے خوش نہیں ہیں جتنا پہلے ہوتے تھے ، تو شاید وقت آگیا ہے کہ نئی نوکری کی تلاش کی جائے۔

3. آجر کے ساتھ تنازعات بڑھ رہے ہیں یا بگڑ رہے ہیں:

کیا آپ کو یہ تاثر ہے کہ آپ کا سپروائزر آپ کو ناپسند کرتا ہے؟ اگر یہ معاملہ ہے تو ، یہ آپ کے مستقبل کے روزگار کے لیے سازگار شگون نہیں ہے۔ اپنے بہترین کام کو جاری رکھنے کے لیے ، آپ کے مینجمنٹ کے ساتھ مثبت کام کا رشتہ ہونا چاہیے۔

4. آپ کے عمل کے لیے رسمی ڈانٹ ڈپٹ:

جب آپ کو اپنے رویے کے بارے میں باضابطہ انتباہ ملتا ہے تو ، یہ ایک مردہ تحفہ ہے کہ آپ جلد ہی برخاست ہو جائیں گے۔ اگر آپ کام پر کوئی ایسا کام کر رہے ہیں جس سے آپ کے مالک کی طرف سے انتباہ ملتا ہے تو آپ کو اسے درست کرنا چاہیے۔ جب آپ کو کسی بھی چیز کے بارے میں متعدد سرکاری انتباہات موصول ہوتے ہیں تو آپ کے برخاست ہونے کے امکانات بڑھنے لگتے ہیں۔

5. تنخواہ میں کٹوتی قبول کرنے یا وقت نکالنے پر زور دیا جا رہا ہے:

کبھی کبھی ایک کارپوریشن آپ کو ختم کرنے سے بچنے کی کوشش کرے گی۔ اگر آپ سے تنخواہ میں کمی یا وقت کی چھٹی لینے کی درخواست کی جاتی ہے تو یہ اس بات کا اشارہ ہو سکتا ہے کہ آپ کو نوکری سے نکال دیا جائے گا۔ اگرچہ اگر آپ تنخواہ میں کٹوتی کرتے ہیں یا اپنی مرضی سے وقت لیتے ہیں تو آپ کو کسی بھی وقت برخاست کیا جا سکتا ہے۔

چھوڑنے کے فوائد:

اس بات پر انحصار کرتے ہوئے کہ آپ نے ملازمت چھوڑ دی ہے یا آپ کو نکال دیا گیا ہے ، آپ کو مختلف انعامات ملیں گے۔ چھوڑنے یا استعفی دینے کے سب سے اہم فوائد میں سے ایک یہ ہے کہ یہ آپ کے سی وی کو بہتر بناتا ہے۔ آپ اپنے فائدے کے لیے استعفیٰ استعمال کر سکتے ہیں اور اپنے آپ کو ممکنہ آجروں کے لیے زیادہ پرکشش بنا سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ وضاحت کر سکتے ہیں ، “میں نے چھوڑ دیا کیونکہ میں زیادہ چیلنجوں کا مقابلہ کرنا چاہتا تھا۔”

چھوڑنے کا ایک اور فائدہ یہ ہے کہ وقت پر آپ کا کنٹرول ہے۔ فائرنگ عام طور پر غیر متوقع ہوتی ہے ، جس کی وجہ سے ان کی منصوبہ بندی مشکل ہوتی ہے۔ چھوڑنے سے پہلے آپ اس بات کی ضمانت دے سکتے ہیں کہ آپ کی مالی حالت درست ہے۔ آپ اپنی موجودہ ملازمت چھوڑنے سے پہلے کوئی اور روزگار بھی تلاش کر سکتے ہیں۔

فارغ ہونے کے انتظار کے فوائد:

اگرچہ آگ حاصل کرنا شاذ و نادر ہی تفریح ​​ہے ، اس کے کچھ فوائد بھی ہوسکتے ہیں۔ ایک فائدہ یہ ہے کہ یہ آپ کو بے روزگاری کے فوائد کے لیے اہل بناتا ہے۔ بیشتر ریاستیں بے روزگاری کی امداد کسی ایسے شخص کو ادا نہیں کریں گی جو اپنی ملازمت رضاکارانہ طور پر چھوڑ دے۔ چونکہ آپ کو چھوڑنے پر مجبور کیا گیا تھا ، اب آپ مالی مدد کے اہل ہیں جب تک کہ آپ کو کوئی اور کام نہ مل جائے۔

جب آپ کو نوکری سے نکال دیا جاتا ہے ، تو آپ کو بعض صورتوں میں علیحدگی کی ادائیگی دی جا سکتی ہے۔ اپنی کمپنی کی پالیسیوں کو چیک کریں تاکہ معلوم کیا جا سکے کہ اگر آپ کو برخاست کیا گیا ہے تو آپ علیحدگی کی تنخواہ کے حقدار ہوں گے۔

اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کو فارغ کیا جا سکتا ہے ، آپ اس موقع کو کسی اور کام کی تلاش میں استعمال کر سکتے ہیں۔ جب آپ نوکری سے فارغ ہونے کا انتظار کر رہے ہوں گے تو آپ کو اپنی باقاعدہ آمدنی ملتی رہے گی۔ اگر آپ کے پاس کوئی اور روزگار قائم نہیں ہے تو بہتر ہو سکتا ہے کہ فوری طور پر مستعفی ہونے کے بجائے ختم ہونے کا انتظار کریں۔

اسکرپٹ کو پلٹنے کا طریقہ:

اس سے پہلے کہ آپ کو برخاست کر دیا جائے ، یہ آپ کے بہترین مفاد میں ہو سکتا ہے کہ آپ اپنے مینیجر سے کسی بھی ممکنہ کارکردگی کی مشکلات پر بات کریں۔ اس طرح کی میٹنگ میں ، کارکردگی کے خدشات کے بارے میں کھلے داخلے ٹیسٹ کی مدت کے دوران کارکردگی کو بڑھانے کے بارے میں بات چیت کا باعث بن سکتے ہیں۔ یہ تنظیم میں دستیاب متبادل عہدوں پر تبادلہ خیال کرنے کا موقع بھی فراہم کر سکتا ہے جو بہتر فٹ ہو سکتا ہے۔

کارکن مستعفی ہو سکتے ہیں کیونکہ وہ غلطی سے برطرف ہونے سے ڈرتے ہیں۔ اپنی کارکردگی کے بارے میں انتظامیہ سے بات کرنا بعض اوقات کچھ بے بنیاد پریشانیوں کو دور کر سکتا ہے اور آپ کو چھوڑنے سے بچنے میں مدد دے سکتا ہے۔ یہ آپ کو اپنی موجودہ صورتحال کے مطابق لائن پر واپس آنے کے قابل بناتا ہے۔

استعفیٰ دینے یا نوکری سے فارغ ہونے کا فیصلہ کرنے کا طریقہ:

آپ کو چھوڑنے یا برطرف کیے جانے کے انتظار کے فیصلے کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے۔ دونوں آپشنز کے فوائد اور نقصانات پر غور کرنے کے بعد ، یہاں کچھ اقدامات ہیں جو آپ یہ فیصلہ کرنے میں مدد کرسکتے ہیں کہ آپ کے لیے کون سا انتخاب بہترین ہے:

1. اپنے مستقبل کے کام کے امکانات کے بارے میں سوچیں:

یہ سوچ کر شروع کریں کہ آپ کا مستقبل کا کام کیسا ہو سکتا ہے۔ اگر آپ کے پاس واقعی کوئی اور روزگار قائم ہے تو ، ملازمت چھوڑنے کا انتظار کرنے سے بہتر ہے کہ ابھی چھوڑ دیں۔ اگر آپ کے پاس کوئی نوکری نہیں ہے تو ، برطرف ہونے کے انتظار میں آپ کو تنخواہ وصول کرتے وقت کسی کو تلاش کرنے میں مزید وقت مل سکتا ہے۔

تاہم ، نوکری سے برخاست ہونے کے اثرات پر غور کریں تاکہ آپ کی مستقبل کی ملازمت کے امکانات پر چھوڑ دیں۔ آجر کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کرنے کے لیے ہوشیار ہوسکتے ہیں جس کی برطرفی کی تاریخ ہو۔ اس طرح آپ اپنی شرائط پر استعفی دے کر مستقبل میں نوکری حاصل کرنے کے اپنے امکانات کو بڑھا سکتے ہیں۔

2. اس بات کا تعین کریں کہ آپ کو بے روزگاری کے فوائد درکار ہوں گے یا نہیں۔

غور کرنے کا ایک اور عنصر یہ ہے کہ آپ کو بے روزگاری کے فوائد درکار ہوں گے یا نہیں۔ جب تک آپ کے پاس کوئی دوسرا کام نہیں ہے یا بچت کا بڑا اکاؤنٹ نہیں ہے ، آپ کو مالی مدد کی ضرورت ہو سکتی ہے جب تک کہ آپ کو کوئی نیا روزگار نہ مل جائے۔ بہت سے حالات میں ، اگر آپ رضاکارانہ طور پر اپنا کام چھوڑ دیتے ہیں ، تو آپ بے روزگاری کے فوائد کے حقدار نہیں ہوں گے۔ اس صورت میں ، بہتر ہو سکتا ہے کہ برطرف کیا جائے۔

3. اپنے پیشہ ورانہ روابط کا اندازہ کریں:

کوئی بھی فیصلہ کرنے سے پہلے ، آپ کو اپنی موجودہ ملازمت میں اپنے پیشہ ورانہ تعلقات کے بارے میں سوچنا چاہیے۔ آپ کو مستقبل میں اپنے مینیجر سے حوالہ درکار ہو سکتا ہے ، اس لیے ان کے ساتھ مضبوط تعلقات رکھیں۔ اگر آپ نوکری سے فارغ ہونے کے بجائے پیشہ ورانہ طور پر روانہ ہوتے ہیں تو ، آپ پیشہ ورانہ تعلقات کو بچانے کے قابل ہوسکتے ہیں۔

4. اپنی ذہنی تندرستی کا جائزہ لیں:

آخری لیکن کم از کم ، اپنی ذہنی تندرستی کو ترجیح دیں۔ اگر آپ اپنی نوکری سے ناخوش ہیں تو ، ختم ہونے کا انتظار کرنے کے بجائے اسے چھوڑنا دانشمندانہ ہو سکتا ہے۔ غیر آرام دہ کام آپ کی نفسیاتی صحت پر بڑا اثر ڈال سکتا ہے ، جسے اگر نظر انداز کیا جائے تو یہ آپ کی جسمانی صحت میں کمی کا باعث بن سکتا ہے۔ بعض اوقات نوکری کی صورت حال اتنی خوفناک ہوتی ہے کہ آپ کو نتائج سے قطع نظر ، چھوڑنا پڑتا ہے۔ چھوڑنے کے خواہاں ہونے کی اپنی وجوہات پر غور کریں اور چاہے وہ اتنے شدید ہوں کہ آپ کو فوری طور پر روانہ ہونا پڑے۔

اپنی ساکھ برقرار رکھتے ہوئے استعفیٰ کیسے دیں:

اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کتنی ناخوشگوار زندگی گزار رہے ہیں ، آپ کو پیشہ ور رہنا چاہیے۔ یہ تین آسان تجاویز آپ کی ساکھ کو برقرار رکھتے ہوئے نوکری سے مستعفی ہونے میں آپ کی مدد کریں گی۔

1. رسمی طور پر تحریری طور پر استعفیٰ دیں۔

اپنے باس کو مطلع کریں کہ آپ روانہ ہو رہے ہیں ، کام کے آخری دن ، اور فرم کے ممبر ہونے کے امکانات کے لیے ان کی تعریف کریں۔

2. اپنی ذمہ داریوں کی فہرست بنائیں:

اپنے آجر کو پھانسی پر نہ چھوڑیں۔ ہر چیز کی ایک فہرست بنائیں جو آپ زندگی گزارنے کے لیے کرتے ہیں ، اور پھر بتائیں کہ آپ یہ کیسے کرتے ہیں۔ اس سے ان کے لیے آپ کی عدم موجودگی سے بچا ہوا خلا پُر کرنا آسان ہو جائے گا۔

3. اپنے متبادل کو تعلیم دینے کی کوشش کریں:

یہ نگلنا ایک مشکل گولی ہے ، لیکن یہ آپ کی شخصیت اور کام کی اخلاقیات کی یادگار ہے ، جو آپ کے جانے کے بعد آپ کے ساتھ ہوگی۔