Complete Guide to Answer “Why Do You Want to Work Here”

  • Anywhere

ہر نوکری کے متلاشی کو اپنی ملازمت کی تلاش کے دوران بظاہر سیدھے سادھے سوال کا سامنا کرنا پڑے گا ، ایک انکوائری جو جواب کے لائق نہیں دکھائی دیتی۔ جب انٹرویو لینے والے پوچھتے ہیں ، “آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟”

وہ یہ جاننے کی کوشش کر رہے ہیں کہ کیا آپ تنظیم میں فٹ ہوں گے اور اگر آپ ان کے موجودہ عملے کو قیمت پیش کریں گے۔ ایک ملوث کارکن جو فرم کے مشن اور اقدار کے لیے پرعزم ہے وہ زیادہ پیداواری ہو گا اور طویل عرصے تک کمپنی کے ساتھ رہے گا۔ بھرتی مینیجر یہ طے کرنے کی کوشش کر رہا ہے کہ وہ شخص آپ ہے یا نہیں۔

آپ خوفزدہ ہوسکتے ہیں ، اس سوال کا جواب کیسے دیں گے ، “آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟” آپ کبھی بھی اس سوال کا جواب اتنا آسان نہیں دینا چاہیں گے ، “ٹھیک ہے ، تنخواہ لاجواب ہے ، اور مجھے نوکری کی ضرورت ہے۔”

اگرچہ یہ درست ہے ، آپ اپنے آپ کو ایک مناسب شاٹ نہیں دے رہے ہیں۔

آپ کو یہ ظاہر کرنا چاہیے کہ آپ نے کمپنی پر اپنی تحقیق کی ہے ، کہ آپ کے بنیادی عقائد تنظیم کے مقاصد کے مطابق ہیں ، اور آپ وہاں کام کرنا پسند کریں گے۔

بھرتی کرنے والا منیجر کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل نہیں کرنا چاہے گا جو صرف پیسوں میں دلچسپی رکھتا ہو۔ یہ بہت ضروری ہے کہ آپ انٹرویو سے پہلے تنظیم کے بارے میں ہر ممکن مطالعہ کریں۔

ان کی سائٹ چیک کریں اور “ہمارے بارے میں” سیکشن کا جائزہ لیں ، ان کی ثقافت کا احساس حاصل کرنے کے لیے سوشل میڈیا پر ان کی پیروی کریں ، اور فرم تخلیقی کاموں کے بارے میں خبریں یا مضمون تلاش کریں۔

اگر آپ کو کوئی ایسی چیز نہیں ملتی جس سے آپ کی دلچسپی متاثر ہو اور آپ وہاں کام کرنا چاہیں تو ، یہ آپ کے لیے مضبوط نہیں ہو سکتا۔

اپنا جواب لکھتے وقت ، ذہن میں رکھیں کہ یہ اس فرم کے مطابق ہونا چاہیے جس کے ساتھ آپ انٹرویو کر رہے ہیں۔ بھرتی کرنے والے منیجر پہلے سے تیار جواب سے لطف اندوز نہیں ہوتے ہیں ، “یہ کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ ہے ، اس لیے میں ٹیم کا حصہ بننا پسند کروں گا۔”

یہ فرم پر امیدوار کے ممکنہ اثرات کے بارے میں کچھ نہیں کہتا یا وہ میز پر کیا لاتے ہیں۔ اس کے بجائے ، ایک جواب تیار کریں جو اس بات پر روشنی ڈالتا ہے کہ آپ کی اپنی خواہشات تنظیم کے اصولوں کے مطابق کیسے ہیں۔

مثال کے طور پر ، اگر کمپنی رضاکارانہ کام کو فروغ دیتی ہے تو ، اپنے رضاکارانہ کام پر تبادلہ خیال کریں اور آپ اس گروپ کا حصہ بننا چاہتے ہیں جو کمیونٹی میں اچھا کام کرتا ہے۔ ہمیشہ اپنے رد عمل کو اپنے تجربات سے متعلق کریں۔

اگر آپ کو جواب دینے میں دشواری ہو رہی ہے تو ، ہم نے شروع کرنے میں آپ کی مدد کے لیے کچھ نمونے کے جوابات بنائے ہیں۔ یہ جاننے کے لیے وقت نکالیں کہ اصل میں آپ کے لیے کیا اہم ہے اور صرف ان کمپنیوں کے ساتھ انٹرویو کریں جو ان عقائد کی عکاسی کرتی ہیں۔ لیکن مثال کے جوابات سے پہلے ، آئیے آپ کے جواب کو پیدا کرنے کے لیے کچھ تجاویز پر تبادلہ خیال کریں۔

آپ اس سوال کا جواب کیسے دیتے ہیں ، “آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟”

مشہور انٹرویو سوال کے جواب کے لیے نیچے دیئے گئے اقدامات پر غور کریں ، “آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟”

1. فرم کی ویب سائٹ کا جائزہ لیں:

آجروں اور بھرتی کرنے والے منیجروں کی ایک وجہ یہ ہے کہ آپ نے تنظیم پر کتنا مطالعہ کیا ہے۔ ایک پرجوش امیدوار نہ صرف کمپنی سے واقف ہے بلکہ اس نے اس کے پس منظر ، تاریخ اور مقصد کے بیان پر بھی تحقیق کی ہے۔

کارپوریٹ ویب سائٹ ، خاص طور پر “ہمارے بارے میں” اور “کیریئر” سیکشنز کا جائزہ لے کر شروع کریں ، جو عام طور پر مضبوط ثقافت کے بارے میں تفصیلات ظاہر کرتے ہیں۔ کمپنی کی مصنوعات یا خدمات ، گاہکوں ، اور کسی بھی اہم کامیابیوں یا ایوارڈز کے بارے میں جانیں۔ اگر فرم کے پاس کوئی پوسٹ ہے تو ، کچھ اندراجات پڑھیں اور برانڈ پیغام ، خطاب کردہ موضوعات اور بار بار چلنے والے موضوعات کا نوٹ لیں۔

2. نوکری کی تفصیل چیک کریں:

فرم کے بارے میں مطلع اور پرجوش ہونے کے برعکس ، آجر اس بات کو یقینی بنانا چاہتا ہے کہ آپ جس کردار کے لیے درخواست دے رہے ہیں اور اس کے ساتھ آنے والی تمام ذمہ داریوں کو جانیں۔ اگرچہ آپ درخواست دینے سے پہلے نوکری کی تفصیل پڑھ سکتے ہیں ، پھر اس کے ذریعے دوبارہ چیک کریں – خاص طور پر اس بارے میں معلومات کہ تنظیم کو کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ اور خاص ملازمت کی ذمہ داریاں کیا ہیں۔

3. اپنے روزگار کے اپنے پسندیدہ پہلوؤں کی فہرست مرتب کریں:

پھر ، اپنے کام کے اہداف کی فہرست تیار کریں۔ فہرستوں کا موازنہ کریں اور غور کریں کہ کردار آپ کو اپنے مقاصد کے حصول میں کس طرح مدد دے گا۔ انٹرویو لینے والے کو جواب دیتے وقت ، نوکری کی پوسٹنگ کے ان پہلوؤں کا ذکر کریں جو آپ کے پیشہ ورانہ اہداف کے مطابق ہوں اور فرائض کو اجاگر کریں جو آپ کی سب سے بڑی مہارت کو استعمال کریں۔

4. اپنی بنیادی اقدار کا تعین کریں:

اپنے پیشہ ورانہ اہداف اور بنیادی اقدار پر توجہ مرکوز کرنے سے تنظیم کے ان مماثلتوں کا پتہ چل سکے گا جس سے مینیجرز کو یہ سمجھنے میں مدد ملے گی کہ آپ اس عہدے کے لیے کیوں مناسب ہیں۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ آپ کی بنیادی اقدار کیا ہیں ، تو شاید اپنے آپ سے درج ذیل مسائل پوچھیں:

  • آپ کس طرح کے ماحول میں کام کرنا پسند کریں گے؟
  • آپ کے خیال میں کون سی خصوصیات مضبوط ، صحت مند تعلقات میں معاون ہیں؟
  • آپ اپنے رول ماڈل میں کون سی خصوصیات کو زیادہ پسند کرتے ہیں؟
  • کیا آپ کو متاثر کرتا ہے؟
  • پیشہ ورانہ اور ذاتی طور پر آپ اپنے اندر کون سی صفات پیدا کرنا چاہتے ہیں؟
  • اپنے مستقبل کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لیے آپ کو کن خصوصیات کی ضرورت ہوگی۔

کیا کہنے سے گریز کرنا چاہیے؟

سوال کا جواب ، “آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟” پوزیشن اور کمپنی پر منحصر ہے – اور ، یقینا ، آپ اور آپ اپنے آپ کو کس طرح ظاہر کرنا چاہتے ہیں۔ یہ سمجھنا کہ آجر عام طور پر جو نہیں سننا چاہتے وہ عملی طور پر کسی بھی انٹرویو کی ترتیب کے لیے معنی خیز جواب تیار کرنے کا پہلا قدم ہے۔ یہاں کئی مثالیں ہیں:

سچ پوچھیں تو ، میں صرف ایک نوکری چاہتا ہوں ، اور یہ مددگار لگ رہا تھا۔

یقینی طور پر ، یہ ایک سیدھا سا جواب ہے۔ تاہم ، یہ پوزیشن یا فرم میں حقیقی دلچسپی کی عکاسی نہیں کرتا ہے۔ مزید برآں ، ہائرنگ مینیجر کو تشویش ہو سکتی ہے کہ آپ کمپنی کو زیادہ پرکشش پوزیشن کے لیے چھوڑ دیں گے۔

میں نے سنا ہے کہ یہ آجر مسابقتی معاوضہ اور مراعات فراہم کرتا ہے۔

کوئی بھی فرم پسند کے آجر کے طور پر دیکھنا چاہتی ہے اور معروف کمپنیاں سمجھتی ہیں کہ اعلیٰ لوگوں کو راغب کرنے کے لیے انہیں مسابقتی اجرت کی پیشکش کرنی چاہیے۔ تاہم ، وہ کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل نہیں کرنا چاہتے جس کی کمپنی میں کام کرنے کی بنیادی وجہ مالی فائدہ ہو۔

یہ میرے لیے بڑی اور بہتر چیزوں کی طرف ایک قدم ہے۔

اگرچہ کوئی بھی آجر شاید یہ توقع نہیں کرتا کہ ہر ملازم طویل عرصے تک کمپنی کے ساتھ رہے گا ، اس طرح کے تبصرے سے پتہ چلتا ہے کہ آپ حال سے زیادہ مستقبل کے بارے میں فکر مند ہیں۔ اس سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کی خدمات حاصل کرنے سے پہلے ہی آپ کے پاس ایک فٹ گیٹ ہے۔

مثال کے جوابات:

آئیے اس سوال کے کچھ مثال کے جوابات دیتے ہیں کہ “آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟”

مثال جواب 1۔

میں آپ کی مصنوعات کا ایک طویل عرصے سے گاہک رہا ہوں۔ میں ہمیشہ جدید ٹیکنالوجی اور بہترین صارف کے تجربے سے خوش ہوں جو یہ پیش کرتا ہے۔ میں نے چند ماہ قبل ایک مسئلہ کا سامنا کیا اور کسٹمر سروس کو کال کی۔ جس ملازم کے ساتھ میں نے بات کی وہ دوستانہ ، شائستہ اور جاننے والا تھا۔ اس وقت ، مجھے یہ سوچنا یاد ہے کہ آپ کی تنظیم کام کرنے کے لیے ایک اچھی جگہ ہونی چاہیے۔ جب میں نے پروڈکٹ منیجر کے عہدے کا موقع دیکھا تو میں نے آپ کی کمپنی کے عقائد اور ثقافت کے بارے میں مزید جاننے کا انتخاب کیا ، جس سے میرے احساس کی تصدیق ہوئی کہ یہ وہ جگہ ہے جہاں میں کام کرنا چاہتا ہوں۔ میں اپنے کیریئر کو ایسی کمپنی میں آگے بڑھانا چاہتا ہوں جو صارف کے تجربے اور جدت کو اہمیت دے۔

مثال جواب 2۔

میں پانچ سالوں سے سیاحت کے شعبے میں ہوں۔ میں نے اپنے کسٹمر سروس کے تجربے کو وسیع کر دیا ہے ، اور میں اسے ایک ایسی عالمی فرم کے ساتھ استعمال کرنے کے لیے بے چین ہوں جو اپنے کارکنوں کی قدر کرتی ہے اور اسے مستقل طور پر شہر میں کام کرنے کی بہترین جگہوں میں سے ایک کے طور پر نام دیا جاتا ہے۔ میں لوگوں کے ساتھ معاملات کرنے میں لطف اندوز ہوں ، اور میں خاص طور پر خوش ہوں کہ یہ پوزیشن مجھے اپنی دو لسانی صلاحیتوں کو پوری دنیا کے صارفین کے ساتھ بات چیت کرنے کے قابل بنائے گی۔ میرا حتمی مقصد کسٹمر سروس میں قیادت کی پوزیشن کو آگے بڑھانا ہے ، اور میں جانتا ہوں کہ اپنے تجربے کو بڑھانے اور اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا موقع ملنے سے مجھے وہاں پہنچنے میں مدد ملے گی۔

مثال جواب 3۔

اس حقیقت کے باوجود کہ آپ کی فرم کئی دہائیوں سے کام کررہی ہے ، آپ اپنے گاہکوں کو آرام دہ اور یادگار سفری تجربہ فراہم کرنے کے اپنے مقصد سے کبھی نہیں بھٹکے۔ یہ تنظیم ہمیشہ آگے کی سوچ رہی ہے اور اس نے صارفین کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے ٹیکنالوجی کا استعمال کیا ہے۔ آپ کی ایپ کو ٹاپ ٹریول ایپس میں سے ایک کے طور پر پہچانا جاتا ہے ، اور آپ کو سال کے بعد انڈسٹری کے کچھ انتہائی معزز اعزازات ملے ہیں۔ جب میں نے نئی نوکری کی تلاش شروع کی تو میں نے خاص طور پر ایسی فرموں کی تلاش کی جو اخلاقیات ، انسان دوستی اور تخلیقی صلاحیتوں کی قدر کرتی ہیں اور آپ کی فرم سب سے آگے ہوگی۔